Métier · K1113 Services à la personne et à la collectivité · Accompagnement de la personne

Psychologue du travail

emploi cadre profession réglementée

Le métier

Le psychologue du travail améliore le bien-être et la performance des employés au sein des organisations.\nÉvalue et analyse les conditions de travail pour prévenir les risques psychosociaux\nConçoit et met en œuvre des interventions visant à améliorer la qualité de vie au travail\nAccompagne les salariés dans la gestion du stress et des conflits\nRéalise des diagnostics organisationnels pour optimiser les relations et les processus de travail\nContribue à la mise en place de politiques de santé mentale en entreprise

Comment on y accède

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en psychologie. Un Diplôme d'Etat de psychologue clinicien est obligatoire pour exercer ce métier en France.

La demande des employeurs

offres d'emploi publiées pour CE métier (France Travail, relevé du 2026-09-21)iNombre d'offres actives sur francetravail.fr pour ce code métier précis au jour du relevé (mise à jour hebdomadaire). Toutes les embauches ne passent pas par France Travail : c'est un thermomètre, pas un recensement.

1,890 €/mois

salaire net médian 18 mois après le diplôme, cursus liés à ce métier (8 diplômes InserSup — médiane indicativeiMédiane des salaires médians des diplômes dont l'intitulé correspond aux domaines de formation de ce métier (« psychologie travail »). Le salaire du métier lui-même n'est publié par aucune source ouverte : ceci mesure ce que gagnent les jeunes diplômés de la voie, pas les professionnels confirmés.)

55 %

obtiennent la licence en 3-4 ans dans la voie universitaire liée (Sciences humaines et sociales, bacheliers généraux toutes mentions, cohorte 2012iIntervalle de confiance à 95 % : la fourchette dans laquelle le taux « réel » a de très fortes chances de se trouver, compte tenu du nombre de candidats observés.)

Métier marqué par la transition numérique et la transition écologique (référentiel ROME) : les compétences attendues évoluent vite — un critère d'avenir à prendre en compte.

Le chemin pour y arriver

Étape 1 · dès la seconde

Choisir ses spécialités

Voyez quelles doublettes avaient les admis des familles de formations visées.

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Étape 2 · terminale

Trouver les formations

Pistes tirées de la fiche officielle : « psychologie travail » — avec VOS chances si votre profil est renseigné.

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Étape 3 · où étudier

Choisir sa ville

Loyer étudiant, transport, vie étudiante : comparez les villes en paliers.

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Étape 4 · le retour sur études

Vérifier les salaires

Emploi et salaires réels des diplômés des cursus correspondants.

Voir les salaires →

Les liens formations/salaires sont des pistes déduites de la fiche ROME (domaines de formation « Psychologie travail ») — pas une liste officielle : recoupez avec les attendus des formations.

Et l'intelligence artificielle ?

Le référentiel officiel ROME signale ce métier comme transformé par le numérique : les compétences attendues évoluent (outils, automatisation, IA au sens large). Se former en continu fera partie du métier.

Notre règle d'honnêteté : aucune source publique ne mesure aujourd'hui l'impact de l'IA métier par métier de façon fiable. Nous affichons le signal officiel du référentiel, pas un « score IA » inventé — méfiez-vous des sites qui en affichent un. Ce qui est robuste : les métiers combinant relationnel, geste technique et responsabilité réglementée résistent mieux aux automatisations que les tâches répétitives sur écran.