emploi cadre
Le chargé de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires.\nMet en œuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, etc.) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, etc.).\nCadre ses actions selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, etc.) et en fonction du contexte et des stratégies locales.\nPeut superviser ou organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, etc.), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...).\nPeut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.
Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique (Catégorie A) ou avec un Bac + 5. \nUn casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
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Voir les salaires →Les liens formations/salaires sont des pistes déduites de la fiche ROME (domaines de formation « Gestion publique | Fonction publique | Institution européenne | Politique Union européenne | Aide Union européenne | Politique agricole commune | Politique sociale Union européenne | Action humanitaire | Politique publique | Politique agricole | Politique culturelle | Politique économique | Planification | Politique emploi | Politique environnementale | Politique formation | Politique santé | Politique sociale | Politique régionale | Collectivité territoriale | Aménagement territoire | Développement local | Développement rural | Aménagement foncier | Plan local urbanisme ») — pas une liste officielle : recoupez avec les attendus des formations.
Le référentiel officiel ROME ne classe pas ce métier parmi ceux dont les compétences sont en transformation numérique marquée — ce qui ne signifie pas zéro impact, mais pas de bascule identifiée à ce jour.
Notre règle d'honnêteté : aucune source publique ne mesure aujourd'hui l'impact de l'IA métier par métier de façon fiable. Nous affichons le signal officiel du référentiel, pas un « score IA » inventé — méfiez-vous des sites qui en affichent un. Ce qui est robuste : les métiers combinant relationnel, geste technique et responsabilité réglementée résistent mieux aux automatisations que les tâches répétitives sur écran.