emploi cadre
Le Directeur d'établissement culturel orchestre la stratégie et le développement des activités culturelles.\nDéfinit la politique culturelle de l'établissement en accord avec les objectifs stratégiques\nSupervise la programmation et l'organisation des événements culturels\nGère le budget et les ressources financières de l'établissement\nEncadre et anime les équipes de travail, favorisant un environnement stimulant et créatif\nCollabore avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux pour promouvoir les activités culturelles\nVeille au respect des normes de sécurité et d'accessibilité des espaces culturels
Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau Bac +5. Des expériences préalables d'au moins dix ans dans le domaine de l'exploitation de sites ou établissements culturels, en management d'entreprise ou en direction administrative et financière, peuvent aussi compléter des formations de niveau Bac+3. Aucune certification ou habilitation spécifique n'est légalement obligatoire pour exercer ce métier, mais selon le champ d'action et la taille de la structure, un agrément CNAPS délivré par le ministère de l'Intérieur peut être obligatoire pour des fonctions liées à la sécurité.
Voyez quelles doublettes avaient les admis des familles de formations visées.
Simuler mes spécialités →Pistes tirées de la fiche officielle : « microeconomie politique » — avec VOS chances si votre profil est renseigné.
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Comparer les villes →Emploi et salaires réels des diplômés des cursus correspondants.
Voir les salaires →Les liens formations/salaires sont des pistes déduites de la fiche ROME (domaines de formation « Microéconomie | Politique culturelle | Gestion entreprise culturelle ») — pas une liste officielle : recoupez avec les attendus des formations.
Le référentiel officiel ROME signale ce métier comme transformé par le numérique : les compétences attendues évoluent (outils, automatisation, IA au sens large). Se former en continu fera partie du métier.
Notre règle d'honnêteté : aucune source publique ne mesure aujourd'hui l'impact de l'IA métier par métier de façon fiable. Nous affichons le signal officiel du référentiel, pas un « score IA » inventé — méfiez-vous des sites qui en affichent un. Ce qui est robuste : les métiers combinant relationnel, geste technique et responsabilité réglementée résistent mieux aux automatisations que les tâches répétitives sur écran.