Le Chef d'équipe et d'atelier cuir et peaux organise et supervise les activités de production dans le secteur de la transformation du cuir et des peaux.\nGère des opérateurs, conducteurs de machines spécialisés en cuir assurant le déroulement des opérations de tannage, découpe, et assemblage\nOptimise les processus de production pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts\nContrôle la qualité des produits finis et veille au respect des normes dans un environnement de travail sécurisé et productif\nCollabore avec d'autres départements pour développer de nouveaux produits\nAssure une gestion de stock de matières premières et de produits finis pour répondre à la demande du marché
Ce métier est accessible avec un niveau CAP à Bac + 3 CAP Maroquinerie ou Cordonnerie Multiservice, BTS Industries Cuir, option Maroquinerie ou Chaussures, un Diplôme des Métiers d'Art (DMA) Arts de l'habitat option décors et mobiliers, ou une Licence Pro Métiers de la mode.
Voyez quelles doublettes avaient les admis des familles de formations visées.
Simuler mes spécialités →Pistes tirées de la fiche officielle : « cordonnerie reparation » — avec VOS chances si votre profil est renseigné.
Voir les formations →Loyer étudiant, transport, vie étudiante : comparez les villes en paliers.
Comparer les villes →Emploi et salaires réels des diplômés des cursus correspondants.
Voir les salaires →Les liens formations/salaires sont des pistes déduites de la fiche ROME (domaines de formation « Cordonnerie réparation | Maroquinerie ») — pas une liste officielle : recoupez avec les attendus des formations.
Le référentiel officiel ROME ne classe pas ce métier parmi ceux dont les compétences sont en transformation numérique marquée — ce qui ne signifie pas zéro impact, mais pas de bascule identifiée à ce jour.
Notre règle d'honnêteté : aucune source publique ne mesure aujourd'hui l'impact de l'IA métier par métier de façon fiable. Nous affichons le signal officiel du référentiel, pas un « score IA » inventé — méfiez-vous des sites qui en affichent un. Ce qui est robuste : les métiers combinant relationnel, geste technique et responsabilité réglementée résistent mieux aux automatisations que les tâches répétitives sur écran.