Métier · K1802Services à la personne et à la collectivité · Développement territorial et emploi
Chargé / Chargée de développement économique et local
emploi cadre
Le métier
Le Chargé de développement économique et local dynamise et valorise le territoire en stimulant l'activité économique.\nIdentifie et prospecte en démarchant des entreprises susceptibles de s'implanter ou d'investir \nFavorise la création d'entreprises et soutient les initiatives d'innovation et de croissance locales\nCollabore avec les acteurs locaux et les porteurs de projet pour promouvoir le développement économique\nAnalyse les besoins du territoire et propose des opportunités adaptées\nOrganise des événements et des rencontres de professionnelles et partenaires pour installer des collaborations et synergies dans le réseau local\nAssure le suivi avec des indicateurs et mesure l'impact des actions et des projets de développement économique
Comment on y accède
Cet emploi est accessible un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du génie de l'aménagement et de l'environnement. La pratique d'une langue étrangère est un atout.
La demande des employeurs
152
offres d'emploi publiées pour CE métier
(France Travail, relevé du 2026-09-21)iNombre d'offres actives sur francetravail.fr pour ce code métier précis au jour du relevé (mise à jour hebdomadaire). Toutes les embauches ne passent pas par France Travail : c'est un thermomètre, pas un recensement.
2,190 €/mois
salaire net médian 18 mois après le diplôme, cursus liés à ce
métier (5 diplômes InserSup — médiane indicativeiMédiane des salaires médians des diplômes dont l'intitulé correspond aux domaines de formation de ce métier (« economie analyse »). Le salaire du métier lui-même n'est publié par aucune source ouverte : ceci mesure ce que gagnent les jeunes diplômés de la voie, pas les professionnels confirmés.)
50 %
obtiennent la licence en 3-4 ans dans la voie universitaire liée
(Sciences économiques, gestion, bacheliers généraux toutes mentions, cohorte
2012iIntervalle de confiance à 95 % : la fourchette dans laquelle le taux « réel » a de très fortes chances de se trouver, compte tenu du nombre de candidats observés.)
Métier marqué par la transition numérique et la transition écologique (référentiel ROME) : les compétences attendues évoluent vite — un critère d'avenir à prendre en compte.
Le chemin pour y arriver
Étape 1 · dès la seconde
Choisir ses spécialités
Voyez quelles doublettes
avaient les admis des familles de formations visées.
Les liens formations/salaires sont des pistes
déduites de la fiche ROME (domaines de formation « Économie | Analyse économique | Géomatique | Développement local | Gestion des organisations | Gestion PME PMI ») —
pas une liste officielle : recoupez avec les attendus des formations.
Et l'intelligence artificielle ?
Le référentiel officiel ROME signale ce métier comme transformé par le numérique : les compétences attendues évoluent (outils, automatisation, IA au sens large). Se former en continu fera partie du métier.
Notre règle d'honnêteté : aucune source publique
ne mesure aujourd'hui l'impact de l'IA métier par métier de façon fiable. Nous affichons
le signal officiel du référentiel, pas un « score IA » inventé — méfiez-vous
des sites qui en affichent un. Ce qui est robuste : les métiers combinant relationnel,
geste technique et responsabilité réglementée résistent mieux aux automatisations que
les tâches répétitives sur écran.
Le même métier sous d'autres noms
Agent / Agente de développement localAgent / Agente de développement ruralAgent / Agente de développement économiqueAgent / Agente de paysAnimateur / Animatrice de charte de paysAnimateur / Animatrice de développement localAnimateur / Animatrice de développement territorialAnimateur / Animatrice de paysAssistant / Assistante de charte intercommunale ou de contrat de paysAssistant / Assistante de développement localAssistant / Assistante technique de paysChargé / Chargée de développement local
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