emploi cadre
Le Directeur de structure d'hébergement touristique pilote l'ensemble des activités relatives aux prestations hôtelières dans des établissements touristiques ainsi que dans des espaces de loisirs, d'attractions ou culturels\nSupervise la gestion quotidienne du ou des établissements, incluant l'accueil, le service et l'entretien\nAssure la conformité des installations avec les normes de sécurité et d'hygiène\nGère le personnel, recrute et forme les nouveaux employés\nOptimise la rentabilité de la structure et développe des stratégies commerciales\nDéveloppe des partenariats et des relations avec les acteurs locaux du tourisme\nOrganise et supervise les événements et activités destinés aux clients
Cet emploi est accessible avec des formations variées mais non obligatoires, allant de Bac+2 à Bac+5.
Voyez quelles doublettes avaient les admis des familles de formations visées.
Simuler mes spécialités →Pistes tirées de la fiche officielle : « economie tourisme » — avec VOS chances si votre profil est renseigné.
Voir les formations →Loyer étudiant, transport, vie étudiante : comparez les villes en paliers.
Comparer les villes →Emploi et salaires réels des diplômés des cursus correspondants.
Voir les salaires →Les liens formations/salaires sont des pistes déduites de la fiche ROME (domaines de formation « Économie tourisme | Aménagement touristique | Gestion hôtel restaurant bar | Animation tourisme | Conception produit touristique | Développement touristique | Gestion entreprise touristique ») — pas une liste officielle : recoupez avec les attendus des formations.
Le référentiel officiel ROME signale ce métier comme transformé par le numérique : les compétences attendues évoluent (outils, automatisation, IA au sens large). Se former en continu fera partie du métier.
Notre règle d'honnêteté : aucune source publique ne mesure aujourd'hui l'impact de l'IA métier par métier de façon fiable. Nous affichons le signal officiel du référentiel, pas un « score IA » inventé — méfiez-vous des sites qui en affichent un. Ce qui est robuste : les métiers combinant relationnel, geste technique et responsabilité réglementée résistent mieux aux automatisations que les tâches répétitives sur écran.