Le Chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes.\nIdentifie les besoins de formation au sein de l'entreprise\nConçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés\nOrganise et coordonne les sessions de formation\nÉvalue l'efficacité des formations dispensées\nAssure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur\nPeut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l'offre de formation
Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l'Education. Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.
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Le référentiel officiel ROME signale ce métier comme transformé par le numérique : les compétences attendues évoluent (outils, automatisation, IA au sens large). Se former en continu fera partie du métier.
Notre règle d'honnêteté : aucune source publique ne mesure aujourd'hui l'impact de l'IA métier par métier de façon fiable. Nous affichons le signal officiel du référentiel, pas un « score IA » inventé — méfiez-vous des sites qui en affichent un. Ce qui est robuste : les métiers combinant relationnel, geste technique et responsabilité réglementée résistent mieux aux automatisations que les tâches répétitives sur écran.