emploi cadre
Le Conseiller en gestion de carrière permet l'optimisation des talents au sein de l'entreprise.\nIdentifie et évalue les compétences des salariés \nMet en œuvre des stratégies de développement des compétences adaptées aux besoins de l'entreprise et au salarié\nConçoit et met en œuvre des plans de formation personnalisés\nAccompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle\nConseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines\nAssure une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de RH
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en psychologie du travail ou gestion des ressources humaines. \nDes certifications professionnelles en coaching ou en gestion des talents peuvent être des atouts supplémentaires.
Voyez quelles doublettes avaient les admis des familles de formations visées.
Simuler mes spécialités →Pistes tirées de la fiche officielle : « encadrement management » — avec VOS chances si votre profil est renseigné.
Voir les formations →Loyer étudiant, transport, vie étudiante : comparez les villes en paliers.
Comparer les villes →Emploi et salaires réels des diplômés des cursus correspondants.
Voir les salaires →Les liens formations/salaires sont des pistes déduites de la fiche ROME (domaines de formation « Encadrement management | Stratégie entreprise | Gestion ressources humaines | Recrutement | Audit ressources humaines ») — pas une liste officielle : recoupez avec les attendus des formations.
Le référentiel officiel ROME signale ce métier comme transformé par le numérique : les compétences attendues évoluent (outils, automatisation, IA au sens large). Se former en continu fera partie du métier.
Notre règle d'honnêteté : aucune source publique ne mesure aujourd'hui l'impact de l'IA métier par métier de façon fiable. Nous affichons le signal officiel du référentiel, pas un « score IA » inventé — méfiez-vous des sites qui en affichent un. Ce qui est robuste : les métiers combinant relationnel, geste technique et responsabilité réglementée résistent mieux aux automatisations que les tâches répétitives sur écran.